Возможности нового Социального кодекса

В районе продолжается работа по разъяснению новых положений Социального кодекса. Как известно, новый документ вступает в силу в Казахстане с 1 июля текущего года.

В минувшую пятницу информационные встречи прошли в поселках Г.Мустафина, Кушокы и селе Уштобе.

В рамках разъяснительной работы с населением встретились члены выездной группы из числа представителей областных структур по разъяснению Социального кодекса Республики Казахстан. В состав мобильной группы вошли специалисты областного управления координации занятости и социальных программ, филиала АО «ГФСС», областного Департамента комитета труда и социальной защиты минтруда и соцзащиты населения, областного управления по инспекции труда.

Во встречах также принимала участие руководитель районного отдела занятости и социальных программ Гульжан Абжанова.

Каждый специалист выступил с информацией по нормам и новеллам Социального кодекса.

Шла речь о порядке получения кредитов на поддержку молодежных инициатив, о внедрении 4-дневной рабочей недели, о порядке назначения пенсионных выплат, социальных пособий и других.

Как известно, в Казахстане льготное микрокредитование для поддержки предпринимательских инициатив молодежи началось в марте текущего года. Об этом рассказала заместитель руководителя ГУ «Управление координации занятости и социальных программ» Айгуль Сулейменова.

Кредиты выдаются через АО «Аграрная кредитная корпорация». Номинальная ставка вознаграждения – не более 2,5% годовых. Максимальная сумма, которую смогут получить заемщики, – пять миллионов тенге. Однако следует учесть, что при получении кредита предусмотрено обязательное залоговое обеспечение. И сумма кредитного займа будет равна половине суммы залогового имущества.

Айгуль Сулейменова подробно рассказала о порядке получения кредита, назвала список документов, необходимых для получения займа, при этом акцентировав внимание, что льготные кредиты будут выдаваться на конкурсной основе. Для этого необходимо составить бизнес-план и защитить его перед конкурсной комиссией.

Руководитель отдела ГУ «Управление по инспекции труда Карагандинской области» Саягуль Еркебекова рассказала о том, что с 1 июля казахстанцы смогут воспользоваться переходом на четырехдневную рабочую неделю. Нововведение вводится для повышения занятости, трудовой мобильности, а также обеспечит защиту трудовых и социальных прав работника, отметила специалист. В рамках изменений предусматривается возможность чередования четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей недели. Например, одна неделя работы с пятидневным графиком работы, вторая неделя с четырехдневным.  Таким образом, у работника четырехдневной рабочей недели появляется дополнительный день отдыха.

Также на встрече шла речь о видах социальных отчислений, предусмотренных в системе обязательного социального страхования и о том, как их можно использовать, о начислении пенсионных выплат и других нововведениях.

В ходе разъяснительной работы специалисты мобильной группы ответили и на вопросы жителей.

Т.Курбанова

Вернуться назад