07.01.2022

Генпрокуратура предупредила казахстанцев об ответственности за нарушение режима ЧП

Заместитель Генерального прокурора Булат Дембаев обратился к казахстанцам и предупредил об ответственности за нарушение режима ЧП.



19.11.2021

Вопрос стоимости проезда урегулирован

Недавнее удорожание дизельного топлива моментально сказалось и на повышении цены на проезд пассажирского маршрута автобуса №84 между областным центром и поселком Ботакара. 





30.10.2021

Маршрут №84: новая цена за проезд

Повышение цены за проезд на автобусе маршрута №84 вызвало большой ажиотаж среди населения. 



https://pkrezerv.gov.kz/, заполнив лишь несколько информационных полей и прикрепив соответствующие копии документов.

А вот второй этап был самым сложным в отборе. Вербальные и числовые тесты - это тесты на выявление способности работать со сложной текстовой и числовой информацией. На предложенных задачах проверяется, как быстро кандидат умеет думать, понимать и анализировать информацию, сосредотачиваться, логически мыслить.

После него, к 3 этапу «Решение ситуационных задач» было допущено всего 6% от общего числа участвовавших в отборе. Здесь кандидаты смогли продемонстрировать свое видение по решению тех или иных существующих проблем согласно выбранному отраслевому направлению.

Этап проходил в формате написания эссе на онлайн-платформе. С этим заданием справилось меньше половины участников  - 46%, которые и были допущены к следующему шагу «Оценка компетенций».

Этот этап состоит из двух блоков: ассессмент-центр и интервью по компетенциям.

Оценка посредством ассессмент-центра – это самая долгая по времени процедура (от 6 до 8 часов). Она  направлена на выявление и оценку компетенций кандидатов, таких как стратегическое мышление, проактивность, управление деятельностью, командное лидерство, убедительность, через набор поведенческих индикаторов.

Данный блок оценки компетенций включает в себя групповые и индивидуальные упражнения, в процессе которых за поведением кандидатов наблюдают сертифицированные эксперты-оценщики — асессоры. В каждом из названных упражнений кандидатам за ограниченное время необходимо предложить решение актуальной региональной проблемы на основе анализа содержащихся в специальном буклете информационных материалов.

Все процедуры ассессмент-центра проводит команда сертифицированных экспертов-оценщиков Академии государственного управления при Президенте РК, которой помогают супервизоры из числа наиболее опытных сотрудников международной консалтинговой компании SHL Kazakhstan. Вся команда экспертов и супервизоров имеет достаточный опыт оценивания, в том числе и в ПМКР 2019 года.

25 октября стартовал первый блок этапа «Оценка компетенций», ассессмент-центр. Данный этап проходит в оффлайн формате на базе Академии государственного управления и завершится 30 октября.

По результатам ассессмент-центра на каждого кандидата будут сформулированы и размещены в их личных кабинетах краткие отчеты. По итогам к следующему блоку оценки - интервью по компетенциям - будут допущены не более 125 кандидатов, показавших наилучшие результаты.

Данный блок оценки будет проведен в онлайн формате посредством индивидуального глубинного интервью с привлечением профессиональных HR-менеджеров страны.

Вопросы в интервью акцентированы на приведении кандидатами конкретных примеров, описывающих ситуации, в которых кандидаты проявляли или не проявляли требуемое поведение. По каждой компетенции вопросы задаются несколько раз и в нескольких частях полуторачасового интервью для того, чтобы построить объективную картину об уровне развития данной компетенции.

В рамках проекта ПМКР в ходе интервью кандидатам будут задаваться вопросы, позволяющие получить максимально объективное представление об уровне внутренней мотивации кандидатов и компетенций, определяющих их ценностные ориентиры.

По результатам интервью к следующему этапу отбора - собеседованию в экспертной комиссии - будут допущены не более 100 кандидатов, показавших наилучшие результаты. Комиссия, формируемая Администрацией Президента, проведет индивидуальное собеседование с каждым претендентом, успешно прошедшим предыдущие этапы отбора.

До рассмотрения кандидатур на заседании экспертной комиссии предварительно будет осуществлен сбор сведений о наличии или отсутствии дискредитирующих сведений о кандидатах, в том числе на основе запросов в уполномоченные государственные органы.

По итогам собеседования экспертной комиссией путем открытого голосования будет сформирован список кандидатов, рекомендуемых к зачислению в резерв, и направлен на рассмотрение в Национальную комиссию по кадровому резерву.

Заключительный этап отбора – это рассмотрение кандидатур участников в Национальной комиссии по кадровому резерву. К данному этапу допускаются участники с наивысшими баллами, рекомендованные экспертной комиссией.

По итогам заседания Национальной комиссии по кадровому резерву будет принято решение о зачислении кандидатов в Президентский резерв, которое оформляется приказом Руководителя Администрации Президента.

Напомним, в соответствии с поручением Главы государства Агентство по делам государственной службы в 2021 году проводит второй отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Первый состоялся в 2019-м.

Проект направлен на формирование кадрового резерва топ менеджеров для государственного аппарата из числа талантливых, перспективных и амбициозных молодых людей, профессионалов в своей сфере, чьи жизненные цели и принципы направлены на служение обществу.

В этом проекте не будет проигравших. Кто-то станет абсолютным победителем и будет зачислен в резерв. Кто-то не дойдет до финала, но все равно получит уникальный опыт, новые знания, проверит себя и в обязательном порядке получит обратную связь, будет понимать, каких именно компетенций ему не хватило, где надо совершенствовать свои опыт, знания и навыки. И это иногда дороже, чем победа...

') no-repeat center top; background-size:contain;">
28.10.2021

Президентский молодежный кадровый резерв: как проходит отбор?

1 сентября текущего года в Казахстане стартовал отбор в Президентский молодежный кадровый резерв 2.0. 



16.10.2021

Внимание, конкурс «Жігер»

В целях активизации государственной молодежной политики и развития молодежного движения, в Бухар-Жырауском районе объявляется конкурс на присуждение молодежной премии «Жігер» акима Бухар-Жырауского района. 



09.10.2021

Поэтапное смягчение карантинных мер

Подписано новое постановление главного санитарного врача о поэтапном смягчении карантинных мер с 8 октября 2021 года.



09.10.2021

Осторожно! Мошенничество по выманиванию денег

Одной из форм мошенничества является предложение высокого вознаграждения за счет незначительного вложения денег (аванс, задаток, гарантия, налоги, пошлины, процентные выплаты, комиссии и т.д.). 



11.09.2021

Предупреждая пожары и отравления угарным газом

В целях минимизации бытовых пожаров, недопущения гибели и травмирования людей в результате отравления угарным газом в отопительный период, сотрудниками отдела по ЧС Бухар-Жырауского района совместно с пожарными подразделениями и местными исполнительными органами с 15 августа по 15 сентября 2021 года на территории района проводится 1 этап «Месячника пожарной безопасности».



28.07.2021

Новые ограничения со 2 августа

Организации, не участвующие в “Ashyq“, приостановят деятельность в Нур-Султане, Алматы, Шымкенте, Атырау и Караганде.



28.07.2021

Почему газету не приносят вовремя?

В последнее время участились жалобы на плохую доставку районной газеты.



28.07.2021

Как зарегистрироваться в системе “Ashyq“ и избежать закрытия бизнеса?

Организациям, не участвующим в проекте “Ashyq“, запретят работать в крупнейших городах Казахстана. 



03.07.2021

С 1 июля в Карагандинской области усилен карантин

В связи с продолжающейся регистрацией заболеваемости коронавирусной инфекцией СOVID-19 и с целью предупреждения дальнейшего ее распространения среди населения области издано Постановление Главного государственного санитарного врача Карагандинской области от 26.06.2021г. №20-Қ., которое вступило в силу с 00 часов 1 июля 2021 года.



19.06.2021

У акима района новый заместитель

Кадровое назначение



12.06.2021

Список расширен

Очередное смягчение карантинных мер. 



Страницы: 12345
Прямая линия 8 72154 21885 8 72154 21773
Нам
отвечают
Свежий
номер
газеты
.pdf
Архив
номеров

Опрос

Какая проблема района волнует Вас больше всего?